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详细的外派(外包)华为员工福利待遇

来自: 懦夫救星 , 2011-02-25 23:10:57.0
华为里面的外派(外包)员工,就是指的是,不是和华为签约,和第三方公司签约的员工。
华为里面都是叫的是“外协”。
从我接触到的4,5个外协兄弟,我在华为上研所(上海研究所)oss产品线。
他们都待遇都还是不错的,相对他们的工作年限来说。
工作一两年外派到华为来,待遇7.5k左右,发13个月工资。
还有一个外协的哥们待遇9.5k。
比当时他们组正式员工绝大多数的工资待遇都要高,当然这不算年终奖与股票分红。

华为的外派员工的单位很多,有些是和文思签约,有些是和中软,有些是和软通动力签约的。

和正式员工的差别就是,加班要和正式员工一样的加,但是年终奖与股票肯定是没有的。

有些外派公司还好,我有几个外协的同事的中软派过来的,要他们可以填加班时间,然后单位按照一比一的给钱,就是说,加班8小时,算8个小时的工钱,然后还可以调休8个小时。

这一点比华为自己都还做的好,我们正式员工晚上加班是没有钱的,只有到11点以后到两点有凌晨补助,以前是7美元一个小时。就是说,必须加班到11点以后,然后至少要到凌晨两点才给你算凌晨补助。

有些外派公司 就没那么好的福利了,加班也就加了。根本没什么表示。

要说其他福利,华为对外协的员工还算不错,我们发什么,外协的员工也都一起发,不像有些公司,正式员工发的东西,外派员工是没有的。
当然 华为也没过什么东西,无非也就是过年过节的一些礼品之类,但是也还算比较厚道。出去玩,这些预算一般都可以给外协员工一份。

有些华为的小leader比较心狠的,用外协员工比用正式员工用的狠,传言是这样的,外协员工因为加班多离职了,leader们不负责任的,而手下的正式员工离职了,他们要负一定责任的,造成员工的流失。

总的来说,要外派到华为,一定要价要多点,要不是根本不划算,基本上天天很晚才能回去,而且又没有正式员工的年终奖考核与股票。

当然如果想要转为正式员工,每年也都有名额的,这也看自己的需要,自己是否真的适合那么bt的加班环境。

另外就是听说在深圳总部的外协更惨,待遇也就4,5k左右。不过也难怪,深圳也就华为一支独大,好的企业大的企业不像在上海这么多,所以给的也就那么点。

【懦夫救星】:感谢华为的inside source 在懦夫救星上为网友披露如此详细的外派员工待遇,祝外协在华为的兄弟们一切都好。

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  • 05年被骗去华为,结果和华赛签,我日他大爷。一怒之下就跑了。

  • 楼上的,当年去华塞的,后来都转为华为正式的员工了。目前也都成些骨干了。

  • 华赛11年下半年去的目前没见过有人转.呵呵

  • 华赛11年下半年去的目前没见过有人转.呵呵
    看到华为转正式员工无望, 跑到华赛,居然也不可能转正了,申请倒是提了,都是挂在鼻子前的胡萝卜, 一个都没有转正的。

  • 华为打死我都不是,天天加班,人活着不是加班的

  • hi

  • 去华为还跟外协签,有点鄙视了,以前只有比较差的同学才进华为。

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